6 适用于小型企业的最佳薪资软件(2022 年)



考虑到我们在全球拥有超过 150 名团队成员,我们有很多人问我们如何为远程团队处理工资单和人力资源。

HR 工资单软件可以简化 HR 任务,让工资单像点击按钮一样简单。

在本文中,我们精心挑选了一些可用于小型企业(包括远程团队)的最佳 HR 薪资软件。

6 最佳薪资小型企业软件 (2022)

注意:想加入我们快速发展的远程团队吗? 我们正在招聘:)

为什么需要 HR Payroll 软件?

招聘、员工入职、运行工资单、福利管理和人才管理等人力资源流程非常耗时。作为小企业主,你希望尽可能节省时间和金钱。

借助工资单和人力资源管理软件,你可以自动执行特定任务并收集数据以改善你的业务运营方式。

使用 HR 薪资软件可以通过多种方式帮助你精简小型企业:

  • 这将有助于提高你的人力资源团队的效率,以便他们可以处理其他项目
  • 这将确保你始终支付和扣留正确的金额
  • 它将帮助你避免被 IRS 罚款并管理税务合规问题
  • 它使管理 PTO 和奖金变得更加容易
  • 它使为员工提供健康保险和其他福利变得容易
  • 它简化了员工入职流程,因此新员工可以更快地开始工作

如果你正在运行 在线商店小型企业网站,然后使用人力资源工资单软件将使你的生活更轻松,你的员工更快乐。

无论你的团队是面对面还是远程,你都可以使用这些 HR 软件来简化你的业务运营。

话虽如此,让我们来看看你可以与 WordPress 网站

1.津津有味

6 小型企业最佳薪资软件 (2022)

Gusto 是最好的薪资软件在功能和易用性方面。它们提供了大量的功能和灵活性,因此你可以为你的小型企业创建理想的工资单和 HR 设置。

它被超过 100,000 家小型企业使用,就像你一样。

基于云的工资系统易于设置,而且它为你的员工提供了一个仪表板来管理他们的员工信息。

你会发现标准工资管理功能,例如自动扣除和归档、直接存款以及 W-2 和 1099。

它将自动计算并提交地方税、州税和联邦税。这还与 Quickbooks、Clover、Xero 等流行的会计软件进行了大量集成。

注意:我们在 WPBeginner 使用 Gusto 来管理不同州的远程团队成员的工资单。当 Gusto 被称为 ZenPayroll 时,我们就开始使用它,从那时起就一直喜欢它。

当我们规模较小的时候,我们使用了他们的 HR 功能,但由于我们的团队现在遍布全球,因此我们已经超越了它,而且 Gusto 不支持非美国团队成员。

但是,他们的平台包含足够的人力资源功能,可以成为大多数美国小型企业的一体化工具。

例如,你可以设置员工健康保险登记、401k、工人补偿、通勤福利和员工储蓄计划。

Gusto 具有一系列员工入职功能,例如自定义录取通知书、文档签名和存储、入职检查清单,甚至软件帐户创建和管理。

还有时间跟踪工具、合规文件归档、匿名调查和虚拟组织结构图,供高级计划的用户使用。

最重要的是,Gusto 提供按月定价。因此,迁移或启动新工资系统时的风险会更小。

对于 1 到 2 人的小型团队,计划起价为每月 19 美元。大多数小企业主会发现核心计划最有价值,起价为每月 39 美元。更高级别的计划为你提供更多功能,例如时间跟踪。

专家评论:我们相信 Gusto 是最适合小型企业的薪资软件。它们提供了无忧的体验,最好的部分是它们不会像银行或其他一些较大的知名行业参与者提供的工资单服务那样为你提供零花钱。

2.BambooHR

6 小型企业最佳薪资软件(2022 年) )

BambooHR 是最好的人力资源软件适合小型企业。

它是一个完整的人力资源管理系统 (HRMS),受到超过 20,000 家企业的信赖,可用于管理人力资源任务。它非常直观、易于使用,非常适合各种规模的公司。

基于云的系统专注于人力资源任务,例如招聘、薪酬、入职和公司文化。

有一个申请人跟踪系统 (ATS) 可以加快招聘流程,并提供绩效管理功能来改善你的公司文化。

它还包括员工福利跟踪、PTO 管理、轻松的员工入职、培训等。

这个 SaaS 工具在员工数据收集方面发挥了重要作用,它使企业主可以轻松地就新员工做出明智的决定。

它是少数具备人力资本管理 (HCM) 工具资格的提供商之一,可帮助你的员工发挥潜力。

注意:我们在 27 个国家/地区拥有一支全球远程团队,因此我们开始使用 BambooHR。它们使跨多个国家和时区管理一切变得简单。

他们的 Android 和 iOS 移动应用非常方便,让团队成员可以在家或在旅途中管理他们的信息。它还可以让你轻松地在整个组织中查找员工联系信息。

BambooHR 根据你的业务需求提供定制定价。但是你可以选择两种不同的计划。

Essentials 计划具有标准的人力资源管理功能,例如 PTO、福利广告服务、文档存储等。

而 Advantage 计划包括 ATS、入职和离职功能以及高级报告功能。

由于 BambooHR 不提供全方位服务的工资单功能,我们将 Gusto 和 BambooHR 一起使用来管理我们所有的人力资源和工资单需求。

但是,你会发现用于报税、时间输入和时间表、加班费以及各种员工绩效评估工具和评估的插件。

BambooHR 在设计时考虑到了小型企业,但它也被 ZipRecruiter 等公司使用,语法 和 Postmates。随着你公司的发展,该软件可以与你一起发展,我们可以保证 100%。

专家评论:我们相信 BambooHR 是最适合小型企业的人力资源软件,毫无疑问。这就是我们在 WPBeginner 上使用它的原因。

3.在线支付

6 小企业最佳薪资软件 (2022)

OnPay 提供人力资源薪资软件解决方案并且是成长中的小型企业和初创公司的绝佳选择。

他们的工资单解决方案非常灵活,可为拥有合同工、兼职和小时工的企业主提供支持。自己管理所有这些可能既困难又耗时,但使用 OnPay,这会容易得多。

由于工资单不会自动运行,你可以在运行工资单之前选择要支付的员工。它不像其他解决方案那样自动化,但一些企业主可能需要更多控制。

你可以通过直接存入员工银行账户、打印支票或借记卡的方式向员工付款。

它包括其他功能,例如无限制的工资单运行、报税、支持多种工资计划和费率、失业保险预扣等等。

你还可以将你的企业工资单与你首选的会计和时间跟踪软件集成。

定价计划很简单,基本费用为每月 36 美元,每人额外支付 4 美元。因此,如果你是一家 50 人的公司,你将每月支付 236 美元。

由于只有一个计划,你可以使用所有功能,包括 HR 工具。

捆绑的 HR 工具包括员工录用信模板、带薪休假管理、HR 文档管理等。

专家评论:我们相信 OnPay 是最好的人力资源和薪资工具,适用于拥有合同工和小时工的企业。

4.快书

6 小型企业最佳薪资软件 (2022)

Quickbooks Payroll是众多旨在让小企业主生活更轻松的 Intuit 产品之一。

如果你已经在使用 QuickBooks 会计软件或 QuickBooks Online,只需单击几下即可添加 QuickBooks Payroll。它有一个用户友好的int界面并使工资单任务变得轻而易举。

你会发现一些有用的功能,例如商业收据捕获、自动税务计算和工资单、工资单创建、深入报告以及对所有 50 个州的支持。

Quickbooks 还与 MammothHR 合作,捆绑你需要的 HR 功能。

他们为 Essentials 计划提供无合同定价,起价为每月 44 美元。该计划为你提供管理 HR 和工资单的所有必要功能,包括自动工资单、健康福利、401k 计划等。

你还可以找到每月 66 美元起的更高级别计划,并为你提供更多功能,例如当日直接存款、工人补偿支持和移动时间跟踪。

专家评论:我们相信 QuickBooks Payroll 是适用于使用 Quickbooks 会计软件的企业的最佳薪资和人力资源软件。话虽如此,我们使用 QuickBooks 进行簿记和会计,但我们更喜欢使用 Gusto,因为它们可以帮助我们遵守国家规定,并且真正让体验变得轻松无忧。

5.支付宝

6 小型企业最佳薪资软件 (2022)

Paychex 是在线工资单软件的另一个常见选择小型企业。

它易于使用,并配备了工资和人力资源功能,例如新员工报告、工资税管理、直接存款、时间跟踪等。

它真正突出的地方在于它的报告功能。

如果你使用的是更高级别的计划之一,则可以访问 160 种不同的报告或根据你自己的参数创建报告。这将帮助你做出以数据为依据的决策以发展你的业务。

易于使用的在线仪表板可让你管理工资流程、健康保险和福利、退休等。员工还有一个员工自助服务门户来管理他们的个人信息。

你还可以将现有的会计软件(如 Quickbooks 或 Xero)直接链接到工资单。

对于大多数小型企业来说,最好的计划是 PayChex Flex Select。该计划包括标准工资单功能,以及 HR 和员工管理功能。

PayChex 计划的定价在网上隐藏,但它是基于报价的定价,因此你将根据你需要的功能付费。

如果你需要高级 HR 功能,例如员工培训和绩效反馈,则需要 Paychex Flex Enterprise 计划。

专家评论:我们认为 Paychex 是适合需要详细报告的企业的最佳薪资和人力资源软件。

6.ADP

6 最佳小型企业薪资软件 (2022)

ADP 为小型和成长型企业提供强大的薪资服务.

ADP 在为大型公司提供外包人力资源方面处于领先地位。但是,他们提供 RUN 服务,将数十年的人力资源经验整合到一个易于使用的软件中。

借助 ADP RUN,你会发现标准功能,例如轻松报税、工资单自动化、工资报告、直接存款、美国所有 50 个州的合规性,以及用于员工的移动和基于网络的考勤卡嗯。

还有集成的 HR 功能,例如员工健康保险、退休服务和内置的新员工入职流程。

ADP 不公开其定价。

但是,定价是根据你的业务定制的。如果你只需要工资单帮助,这将比将工资单和 HR 软件捆绑在一起便宜。

更昂贵的计划提供员工背景调查、与 ZipRecruiter 集成等功能,以及失业税减免和工资扣押等更高级的工资单功能。

专家评论:我们认为 ADP 是最适合需要广泛服务的企业长期运行的薪资软件和人力资源支持。但是,他们的定价可能对小企业不友好。

哪个是最适合你的人力资源薪资软件?

在仔细研究了所有顶级 HR 薪资服务提供商之后,我们认为 Gusto 是市场上最好的人力资源薪资软件。

他们的计划灵活且经济实惠,可以支持单人企业甚至拥有数千名员工的企业。除了这些功能之外,你还会发现一个乐于助人且敬业的客户支持团队。

最好的部分是 Gusto 是一个完整的多合一解决方案。它提供其他软件解决方案无法提供的自动化工资单、税务支持、人力资源功能和独特的员工福利。

6 最佳小型企业薪资软件 (2022)

出于上述所有原因,我们决定在我们自己的业务中使用 Gusto,并将其评为市场上最好的 HR 薪资软件。

在我们的研究中,BambooHROnPay 非常接近。我们在自己的业务中使用 BambooHR 来处理每一项与人力资源相关的任务。但是,缺少完整的工资单功能使其无法成为一个多合一的工具。

使用这些工具中的任何一个都不会出错。如果你不介意使用多个软件,Gusto 和 BambooHR 的结合可以支持我们在全球范围内拥有 150 多名员工的远程业务,并且可以为你做同样的事情。

我们还调查了其他服务提供商,例如 Patriot、Zenefits、CoreHR、Paycor、SurePayroll、Rippling 等。

但是,我们决定不将它们全部列出,以便通过避免选择瘫痪来帮助你更轻松地做出决定。我们的目标始终是让你轻松选择最适合你业务需求的软件提供商。

人力资源薪资软件常见问题解答

在帮助成千上万的企业主选择最佳的人力资源和薪资软件后,我们已经回答了许多不同的问题。

以下是有关 HR 和在线薪资解决方案的一些最常见问题。

什么是最容易使用的工资单软件?

最容易使用的工资单软件是 Gusto一个>。用户入职简单明了,甚至很有趣。作为人力资源经理或企业主,你可以轻松处理工资单和税费。

此外,还有一个员工门户,你的员工可以在其中管理员工信息、下载工资单等。

话虽如此,我们列表中的大多数在线工资单处理软件都易于使用。 OnPay 是另一个不错的选择提供良好用户体验的选项。

什么是最适合小型企业的人力资源软件?

最适合小型企业的人力资源软件是 BambooHR.

可定制的计划可确保你获得满足你独特业务需求的完美 HR 解决方案。

此外,它还可以轻松支持小型、中型和大型企业。

我们用它来管理我们 150 多人的全球远程团队的人力资源。

什么是最好的免费薪资软件?

有免费的基本工资单软件可用,但我们不建议使用它们。

工资核算是一个复杂的过程,需要员工跟踪和付款,以及预扣正确的税款。

OnPay 和Gusto 比免费的替代品更准确、更安全。它们可以帮助你节省时间,同时避免监管麻烦,让你可以专注于发展业务。

我可以使用 Excel 进行工资核算吗?

是的,许多小企业主使用 Excel 在内部手动计算工资单。但是,这仅适用于你的员工数量较少且业务相对静态的情况。

此外,无法保证你所做的计算是准确的。

如果你有预算,我们建议你购买付费薪资软件。有很多经济实惠的选择,尤其是在你只有少数员工的情况下。

我们希望本指南能帮助你选择最适合你的小型企业的 HR 薪资软件。你可能还想查看我们对 最佳商务电话服务适合小型企业的最佳电子邮件营销软件



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